LA POSIBILIDAD DE UNA ÉTICA ADMINISTRATIVA

LA POSIBILIDAD DE UNA ÉTICA ADMINISTRATIVA

BIBLIOGRAFÍA: DENNIS F. THOMPSON: XLIII. LA POSIBILIDAD DE UNA ÉTICA ADMINISTRATIVA*

LA ACTUACIÓN SOCIAL ÉTICA Y LA REPUTACIÓN: CONSTRUYENDO CONFIANZA

comportamiento humano es éticamente bueno, hace mejor a la persona mediante la generación de hábitos, la hace virtuosa, mejor persona, con cualidades humanas que permiten calificarla de persona, más o menos, excelente: buena, sincera, justa, amable, etc. Esta calidad humana o excelencia personal, la hace merecedora de confianza por parte de quienes la rodean en una organización, y cuando el clima general en la organización es de confianza, basada en los comportamientos habitualmente buenos de sus miembros, esta confianza se puede trasladar al entorno de la organización. mientras que el comportamiento éticamente reprobable destruye confianza, de ahí que se pudiera calificar esta relación como la de un círculo virtuoso de construcción de confianza o bien como un círculo vicioso de destrucción de confianza.

REPUTACIÓN

Reputación corporativa en nada es diferente a cualquier clase de reputación. Tradicionalmente, se empleaba el término para referirse a las personas que en su profesión o en su vida se caracterizaban por un proceder meritorio, o por todo lo contrario.

Bibliografía:

Parra, M. G. (2006). Ética en las organizaciones: construyendo confianza. Pearson Educación.

INSTRUMENTOS DE GESTIÓN PARA UNA ACTUACIÓN SOCIAL ÉTICA

INSTRUMENTOS DE GESTIÓN PARA UNA ACTUACIÓN SOCIAL ÉTICA

Los instrumentos de gestión para el aseguramiento de una actuación social ética son mecanismos o herramientas prácticas que permiten gestionar y evaluar las políticas de responsabilidad social ética en las organizaciones, tanto en el ámbito interno como en el externo, y que ponen el énfasis en la obtención de certificaciones de calidad ética, gracias al cumplimiento de unas normas y procedimientos previamente establecidos por alguna institución externa.

La norma ISO 14000 constituye un sistema documental de gestión ambiental que afecta a todos los aspectos del gobierno de la organización en sus responsabilidades ambientales, ayudando a gestionar este tipo de asuntos de modo sistemático, mediante la implantación de determinados procesos en la toma de decisiones.

 Bibliografía:

Parra, M. G. (2006). Ética en las organizaciones: construyendo confianza. Pearson Educación.

LA ACTUACIÓN SOCIAL ÉTICA

¿CÓMO ACTUAR CON RESPONSABILIDAD SOCIAL? LA ACTUACIÓN SOCIAL ÉTICA

la responsabilidad social empresarial se define como «un concepto con arreglo al cual las empresas deciden voluntariamente contribuir al logro de una sociedad mejor y un medio ambiente más limpio».

La actuación social ética reclama contar con una misión específica clara, con una visión que marque las líneas de acción para lograr esa misión y con una estrategia de actuación.

ENFOQUES DE ACTUACIÓN SOCIAL ÉTICA

se definía la actuación social ética como la perspectiva teórica que defiende que la responsabilidad social de una organización debe estar integrada en todas sus acciones y, por tanto, debe contar con principios éticos de responsabilidad social, con procesos para su puesta en práctica y con instrumentos para la evaluación de estas actuaciones. Es necesario contar con principios (descripción de responsabilidades), procesos (modos de respuesta) y políticas en aspectos sociales (respuestas concretas revisables)188. La actuación social éticamente responsable es una cuestión que no sustituye a la reglamentación.

Bibliográfica 
Parra, M. G. (2006). Ética en las organizaciones: construyendo confianza. Pearson Educación.